كيفية حساب معدل النجاح في مسابقة التوظيف على أساس الشهادة
إخواني السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ، مرحبا بكم معنا مجددا، الجميع يشارك في مسابقات التوظيف الخاصة بالوظيف العمومي ، و التي نشرنا عديدا منها على مدونتنا هذه المسابقات تكون إما على أساس الاختبار أي إجراء اختبار كتابي في عدة مواد (مادة التخصص ، الثقافة العامة، اللغة الأجنبية) و يكون الناجح هو الذي يحصل على اكبر عدد من النقاط في الاختبار ، أما الطريقة الثانية و التي أصبحت اغلب الإدارات تلجا إليها وهي المسابقة على أساس الشهادة ، و الجميع يتساءل كيف يكون حساب معدل النجاح في هذه المسابقة و ماهي المعايير التي يتم عليها تقييم المترشحين ، اليوم سنتطرق إلى هذا الموضوع فتابعوناالتنقيط في المسابقة على أساس الشهادة يكون طبقا للمنشور الصادر من المديرية العامة للوظيفة العمومية تحت رقم 07/2011 بتاريخ28/04/2011 حيث لخص أهم المعايير فيما يلي :
1- ملائمة شعبة اختصاص تكوين المترشح لمتطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها (من 0.5 الى 05 نقاط)
1-1 تطابق الشهادة مع متطلبات الرتبة من 0 نقطة إلى 02 نقطة
ترتب التخصصات حسب الأولوية التي تحددها الإدارة و تمنح كما يلي
التخصص الأول 02 نقطة
التخصص الثاني 1.5 نقطة
التخصص الثالث 1 نقطة
التخصص الرابع 0.5 نقطة
1-2 مسار الدراسة والتكوين معدل السنة الأخيرة من (0.5 إلى 3 نقاط)
يتم تنقيط المسار أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة و تنقط كما يلي
المعدل من ـ (10الى 11) 0.5 نقطةالمعدل من ـ (11الى 12) نقطة واحدة
المعدل من ـ (12 إلى 13) نقطة ونصف
المعدل من ـ (13 إلى 14) نقطتان
المعدل من ـ (14 إلى 15) نقطتان ونصف
معدل يساوي أو يفوق 15 ثلاثة نقاط
فيما يخص المترشحين الحائزين على درجة الماجستير يتم التنقيط كما يلي
. 03 نقاط لتقدير حسن جدا أو مشرف جدا2.5 نقاط لتقدير حسن أو مشرف
02 نقاط لتقدير قريب من الحسن
1.5 نقطة نقاط لتقدير مقبول
2- التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس الاختصاص من 0 نقطة إلى 02 نقطة
تمنح 05 نقطة عن كل سداسي دراسي أو تكوين مكمل (لا تتجاوز نقطتين)
3- الأشغال و الدراسات المنجزة من طرف المترشح في نفس تخصصه من 0 نقطة إلى 02 نقطة
أي بحث أو كتاب أو دراسة تم نشرها في مجلة وطنية أو أجنبية متخصصة تمنح لك 01 نقطة لكل إصدار (لا تتجاوز نقطتين)
4- الخبرة المهنية للمترشح من 0 نقطة إلى 06 نقاط
الخبرة المهنية المكتسبة في الإدارة العمومية المنظمة للشهادة تمنح نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 06 نقاط)
الخبرة المهنية المكتسبة في إدارة أو هيئة عمومية أخرى تمنح نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 04 نقاط)
الخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية تمنح 05 نقطة عن كل سنة خبرة (لا تتجاوز 03 نقاط)
الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله تمنح نقطة 0.5 عن كل سنة خبرة في (لا تتجاوز 02 نقاط)
5- تاريخ الحصول على الشهادة من 0 نقطة إلى 02 نقاط
يتم تقييم أقدمية الشهادة بالنسبة إلى تاريخ فتح المسابقة تمنح 0.25 نقطة عن كل سنة (لا تتجاوز 02 نقاط)
6-- نتيجة المقابلة مع لجنة الانتقاء من 0 إلى 03 نقاط
تتمحور حول القدرة على التلخيص و التحليل و كذلك القدرات و المؤهلات الخاصة، يراعى فيها الهندام و طريقة الحديث ...... الخ
لتحميل المنشور 07/2011 أنقرهنا
*ملاحظة هامة :
- لمعرفة كيفية تحميل صور الاعلانات و مختلف ملفاتنا من موقعنا شاهد فقط هذا الفيديو من هنا الذي من خلاله نوضح لكم طريقة التحميل
*ملاحظة هامة :
- لمعرفة كيفية تحميل صور الاعلانات و مختلف ملفاتنا من موقعنا شاهد فقط هذا الفيديو من هنا الذي من خلاله نوضح لكم طريقة التحميل
المشاركات
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق